Architecte logiciel embarqué | modélisation uml sysml – automotive
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Votre mission : Concevoir, modéliser et industrialiser la génération de code embarqué
Vous interviendrez sur un projet stratégique visant à moderniser les outils de conception et de développement logiciel pour l’ensemble des entités du groupe (plus de 2 000 ingénieurs dans le monde) .
Vos tâches :
- Évaluer les différentes solutions de génération de code disponibles sur le marché (outils, générateurs, chaînes de production) .
- Sélectionner la solution la plus adaptée aux besoins en termes de qualité, performance et intégration dans la chaîne outillée existante.
- Accompagner le fournisseur pour optimiser la solution retenue (paramétrage, adaptation, montée en version, corrections) .
- Déployer la solution au sein de la chaîne outillée, en garantissant la production d’un code de niveau production (qualité, efficacité, maintenabilité) .
- Produire les livrables associés : spécifications, modèles (UML, SysML) , rapports d’évaluation, résultats de tests, documentation technique.
- Collaborer avec les équipes R&D, PLM, ALM et MBSSE pour assurer l’intégration cohérente du générateur de code dans l’écosystème existant.
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué automobile, avec une forte dimension architecture et modélisation
Environnement technique :
- Langages : maîtrise experte du C, bonne maîtrise du C++
- Systèmes embarqués : expérience sur Embarqué OS, FreeRTOS, Linux embarqué (notions) , AUTOSAR (design & outils type Vector DaVinci)
- Modélisation : expertise confirmée en UML et SysML (idéalement SysML v2) , avec une pratique avancée d’outils tels que IBM Rhapsody, Catia Magic Cyber System (MagicDraw, Cameo) , Enterprise Architect
- Génération de code : expérience sur Matlab/Simulink, Embedded Coder, TargetLink ou équivalents
- Méthodes & outils modernes : maîtrise de Git, bonnes pratiques de développement, et appétence pour l’usage d’outils d’IA dans le développement logiciel
- Anglais courant pour les échanges avec les fournisseurs
Notre mission ?
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au coeur du projet.
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. 🌟 Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !) 3/ Premier entretien : 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée